Cara Mengisi Penilaian Perilaku Kerja Pengawas Sekolah Oleh Tim Kinerja

Penilaian Perilaku Kerja merupakan bagian dari proses Penilaian Pelaksanaan Kinerja Pengawas Sekolah. Perilaku Kerja dipilih oleh Pengawas Sekolah pada tahap Perencanaan Kinerja sebagai fokus yang akan diprioritaskan. Penilaian ini mencakup berbagai aspek serta perwujudan dari tindakan yang telah dilakukan oleh Pengawas Sekolah.

• Perwujudan mengacu pada upaya Pengawas Sekolah dalam mempelajari dan menerapkan sebuah perilaku. 
• Dampak mencakup besaran pengaruh dari perilaku yang dipraktikkan terhadap kinerja diri, rekan sejawat, tim, dan organisasi Satuan Pendidikan.

Penilaian Perilaku Kerja dapat dilakukan setelah melakukan pembinaan dan pemantauan terhadap Pelaksanaan Kinerja yang telah dilakukan oleh Pengawas Sekolah. Berikut ini adalah Panduan Cara Mengisi Penilaian Perilaku Kerja Pengawas Sekolah:

1. Pada halaman Pengelolaan Kinerja, Anda dapat klik menu Tim kerja, lalu Klik ‘Lakukan Penilaian’ untuk masuk ke halaman Penilaian Kinerja. 

2. Pada halaman Penilaian Kinerja, Tim Kinerja dapat memilih Pengawas Sekolah yang akan diberikan Penilaian Perilaku Kerja berdasarkan pemantauan dan pembinaan yang sudah dilakukan. 

Jika nama Pengawas Sekolah belum muncul di halaman Penilaian Kinerja, Tim Kinerja dapat berkoordinasi dengan Pengawas Sekolah untuk memastikan bahwa Tahap Perencanaan Kinerja telah disetujui oleh Pejabat Penilai Kinerja.

3. Pada Halaman Rincian Penilaian Kinerja, Anda dapat klik  ‘Nilai’ untuk masuk ke halaman Penilaian Perilaku Kerja.

5. Pada Halaman Perilaku Kerja, terdapat beberapa langkah yang perlu dilakukan dan diperhatikan sebelum melakukan pilihan Penilaian Perilaku Kerja: 

• Pastikan nama Pengawas Sekolah yang ingin Anda nilai Perilaku Kerja sudah sesuai.

• Perhatikan Indikator dan Perwujudan dari Aspek Perilaku Kerja yang dipilih oleh Pengawas Sekolah untuk diprioritaskan. 
• Selanjutnya, Anda dapat memulai Penilaian Perilaku Kerja dimulai dari Perwujudan Perilaku kerja dan dampak dari perwujudan tersebut. 

6. Klik ‘Kumpulkan’ jika Anda sudah memberikan Penilaian Perilaku Kerja.

7. Selanjutnya, akan muncul tampilan konfirmasi untuk Nilai Perilaku Kerja dapat dikumpulkan. Jika nilai yang diberikan sudah sesuai, klik ‘Kumpulkan’, namun jika Anda ingin melakukan pengecekan ulang atau melakukan perubahan, klik ‘Kembali’.

8. Anda telah berhasil melakukan Pengumpulan Penilaian Perilaku Kerja.